به گزارش زنان دیپلماسی به نقل از ورج،طبق بیانیه خبری مربوط به تسویه این شکایت باید یک اقتصاددان کار مستقل فرایند استخدام و مطالعات برابری دستمزد گوگل را ارزیابی کند.
این شکایت در سال ۲۰۱۷ میلادی و پس از آن ثبت شد که ۳ زن شرکت را متهم کردند که به کارمندان مونث دستمزد کمتری می دهد. چنین اقدامی خلاف قانون پرداخت دستمزد برابر کالیفرنیا است. طبق شکایت شکاف دستمزد میان کارمندان زن و مرد حدود ۱۷ هزار دلار بوده است. همچنین در شکایت ادعا شده گوگل اجازه نمی دهد زنان در شغل خود رشد کنند و آنها را در رده های پایین شغلی نگه می دارد در نتیجه این امر دستمزد و پاداش کمتری در مقایسه با همکاران مذکر خود دریافت می کنند.
شیوه برخورد گوگل با کارمندان از یک سال قبل تحت بررسی بوده است. سال گذشته گوگل توافق کرد تا ۲.۵ میلیون دلار برای تسویه شکایتی بپردازد. در شکایت مذکور ادعا شده بود شرکت به مهندسان زن کمتر حقوق می دهد و متقاضیان شغلی با نژاد آسیایی را نادیده می گیرد.
اداره اشتغال عادلانه و مسکن ایالت کالیفرنیا نیز به دلیل شکایاتی درباره آزار و تبعیض علیه کارمندان سیاهپوست زن مشغول انجام تحقیقاتی درباره گوگل است.
هالی پیس یکی از شاکیان این پرونده می گوید: به عنوان زنی که در تمام دوران کاری ام در صنعت فناوری فعالیت کرده، امیدوارم اقداماتی که گوگل توافق کرده به عنوان بخشی از فرایند تسویه انجام دهد، برای زنان برابری ایجاد کند.
البته شرایط این تسویه باید توسط قاضی در یک جلسه استماع بررسی و تایید شود.
